| by Антон Макарук | No comments

Новое исследование показало, что женщины-ученые получают меньше федерального финансирования, чем мужчины

funding
                Кредит: CC0 Public Domain

Ученые-первокурсники-женщины впервые получили значительно меньше средств от Национального института здравоохранения (NIH) по сравнению с первыми исследователями-мужчинами, даже в ведущих научно-исследовательских институтах, сообщает новое исследование Northwestern Medicine и Kellogg School of Управление.
                                                                                       

Предыдущее исследование показало, что женщины получают меньше стартовых средств от своих университетов, чтобы начать свое исследование. Это первое исследование, которое показывает, что женщины получают меньше денег, когда они предоставляют гранты федеральному правительству.

Исследование будет опубликовано 5 марта в JAMA.

«Если женщины получают меньше грантовой поддержки с самого начала своей карьеры, у них меньше шансов на успех», — говорит соавтор журнала Тереза ​​Вудрафф, профессор акушерства и гинекологии им. Томаса Дж. Уоткинса в школе Файнберга Северо-Западного университета. медицины и директор Института женского здоровья. «Это показывает, что женщины находятся в невыгодном положении с самого первого гранта NIH, который они предоставляют, по сравнению со своими коллегами-мужчинами. Это представляет собой ранний камень преткновения в размере 41 000 долларов США».

Женщины получают меньше лабораторного оборудования, меньше научных сотрудников

«При меньшем федеральном финансировании женщины не могут набирать такое же количество аспирантов для проведения своих исследований или покупать такое же количество оборудования, что и их коллеги-мужчины», — сказал Вудрафф. «Недостаток финансирования в первые годы карьеры женщины-ученого может быть особенно затруднительным, поскольку исследования показывают, что со временем это может привести к снежному кому».

«Если у вас нет нужного вида гранта от NIH, у вас меньше шансов получить повышение по службе», — сказал соавтор Брайан Уззи, профессор управления и организаций в Kellogg. «Престижность присуждения гранта — это то, что делает или ломает чью-то карьеру».

Опыт 53 000 новых исследователей, впервые участвовавших в исследовании (57% мужчин и 43% женщин), показал, что мужчины и женщины имели статистически неразличимые записи до получения своего первого гранта NIH. Они опубликовали одинаковое среднее количество статей, которые получили одинаковое среднее количество ссылок в одном и том же диапазоне полей.

«Это означает, что женщины выступают наравне с мужчинами, несмотря на финансовое неравенство», — говорит Вудрафф.

Команда Уззи проанализировала суммы грантов, впервые получивших гранты среди женщин и мужчин в период с 2006 по 2017 год, из базы данных главных исследователей NIH.

Они нашли:

Предоставить неравенство в целом —

Для начинающих главных следователей во всех типах грантов (225) и учреждениях (2766) женщины получали среднюю сумму гранта в размере 126 615 долл. США против 165 721 долл. США для мужчин. За 10 самых высокооплачиваемых типов грантов во всех учреждениях женщины-главные следователи получили в среднем 305 823 долл. США против 316 350 долл. США для главных следователей-мужчин. Единственным исключением были гранты R01, когда женщины получали на 15 913 долларов больше, чем мужчины.

Несправедливость варьируется в зависимости от учреждения —

Главные следователи женского пола в университетах «Большой десятки» получили среднюю сумму гранта в размере 66 365 долл. США против 148 076 долл. США для главных следователей мужского пола; в школах Лиги плюща женщины получали среднюю сумму гранта 52 190 долл. США против 71 703 долл. США; и в 50 ведущих учреждениях, финансируемых NIH, впервые женщины-лауреаты получали среднюю сумму гранта в размере 93 916 долларов против 134 919 долларов для мужчин.

Наука страдает из-за этих несправедливостей, сказал Уззи.

«Наличие женщин в науке увеличивает скорость научных открытий и качество науки в целом», — сказал Уззи. «Женщины в науке не только дополняют открытия, привнося интеллектуальную мощь другой половины человечества, но и культуру науки. Сегодня большая часть науки делается в командах, а женщины в командах пропагандируют разные точки зрения». зрения, увеличивая наше понимание проблем, будь то в медицине, коммерческих организациях или учебных заведениях. «

Поделись

Добавить комментарий