| by Александр Бойко | No comments

Исследования показывают, что женщины платят меньше, чем мужчины, даже на самых высоких уровнях академической медицины

pay
                Кредит: CC0 Public Domain

Женщинам, которые возглавляют клинические отделения в государственных медицинских школах, платят в среднем 88 центов за каждый доллар, выплачиваемый их коллегам-мужчинам, или примерно на 70–80 000 долларов в год меньше, сообщают исследователи из Медицинской школы Стэнфордского университета и Калифорнийского университета в Сан-Франциско. ,
                                                                                       

Неравенство сохраняется независимо от академической успеваемости женщин, их специализации и количества лет работы.

«Эти женщины находятся на вершине своей игры», — сказала Элени Линос, доктор медицинских наук, доктор медицинских наук, профессор дерматологии в Стэнфорде. «Это квалифицированные лидеры, выдающиеся менеджеры и опытные переговорщики, которые достигли высших должностей в своих медицинских школах. Различия в оплате труда между мужчинами и женщинами часто обвиняются в личном выборе женщин сократить рабочее время или оставить рабочую силу, домашние обязанности, уход за детьми или неоптимальные навыки ведения переговоров. исследование бросает вызов этим традиционным объяснениям, потому что наша выборка руководителей медицинских отделов преодолела эти сложные проблемы и преодолела «стеклянный потолок». Тем не менее, им по-прежнему платят меньше, чем их ровесникам мужского пола, когда они контролируют многие факторы. Наше исследование показывает распространенность гендерного неравенства на всех уровнях академической медицины. «

Линос делится главным автором исследования, которое будет опубликовано 2 марта в JAMA Internal Medicine, с Кристиной Мангурян, доктором психиатрии в UCSF. Майкл Менса, доктор медицинских наук, магистр здравоохранения, бывший студент-медик в UCSF, а ныне резидент психиатрии в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе, является ведущим автором исследования.

Исследователи изучили общедоступную информацию о заработной плате в 29 государственных медицинских школах в 12 штатах. Они сравнили среднюю зарплату в 2017 году с 550 кафедрами клинических отделений. Около шестой части кафедр составляли женщины, которые, как выяснили исследователи, зарабатывали примерно на 80 000 долларов в год меньше, чем их коллеги-мужчины.

Затем исследователи контролировали название должности, чтобы избежать сравнения временных назначений с постоянными должностями; региональные различия в стоимости жизни; продолжительность времени, в течение которого каждый человек занимал должность; и академическая специализация. Но неравенство сохранялось: женщины зарабатывают на 70 000 долларов в год меньше, чем мужчины.

Контролируя количество научных публикаций и грантов, присужденных Национальными институтами здравоохранения, исследователи обнаружили, что женщины зарабатывали примерно на 63 600 долл. США меньше, чем мужчины.

«Когда вы корректируете все эти факторы, вы по-прежнему видите разрыв в оплате труда», — сказал Линос. «Это ставит под сомнение общие объяснения гендерного неравенства и подчеркивает широко распространенную структурную проблему, которую необходимо решать. Женщинам регулярно платят меньше, чем мужчинам, даже на самых высоких уровнях академической медицины».

Поделись

Добавить комментарий